职位描述
岗位职责：
1.负责公司招聘工作，包含招聘信息发布和更新、筛选简历、面试邀约、安排等环节；
2.新员工入职管理等工作；
3.档案管理，负责员工档案及文件的登记与发放；
4.负责公司员工福利相关工作，节假日福利发放、团建活动组织，年会开展等工作；
5.海外员工关系的沟通和协调；
6.协助人事负责人完成其他人事管理工作。
任职要求：
1.本科以上学历，德语相关专业；
2.德语（必须）具有良好的书面、口头表达能力；
2.具备劳动用工的政策、法律知识；
3.具备较强的沟通、协调能力；
4.具有敏锐的问题发现和解决能力，能够快速应对和处理问题。
5.有海外出差机会。