岗位职责：
1、执行公司的招聘计划和策略，确保招聘活动的高效和精准；
2、负责招聘渠道的开发、维护和优化，提高招聘效率和质量；
3、负责简历筛选、面试安排和候选人评估，为公司选拨优秀的人才；
4、协助完成员工的入职流程和相关手续，确保新员工能够快速融入团队。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、1年以上招聘工作经验，有团队管理经验者优先；
3、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的员工和候选人建立良好的关系；
4、具备敏锐的市场洞察和人才识别能力，能够精准判断候选人的潜力和适配度。
上班时间：早十晚六，单休，国家法定节假日正常放。