一、岗位职责
沟通协调方面：
1. 负责与医联体各成员单位进行日常沟通联络，及时传达医联体的政策、通知和工作安排，确保信息畅通。
2. 收集各成员单位的意见和建议，反馈给医联体管理团队，为决策提供参考依据。
3. 协调医联体内部的医疗资源调配，包括专家出诊、转诊安排、设备共享等，提高资源利用效率。
服务保障方面：
1. 为医联体成员单位提供技术支持和服务保障，协助解决医疗业务开展过程中遇到的问题。
2. 组织开展医联体内部的培训和学术交流活动，提升医务人员的专业水平和服务能力。
3. 负责医联体宣传资料的制作和发放，提高医联体的知名度和影响力。
数据管理方面：
1. 收集、整理和分析医联体相关数据，包括医疗服务量、转诊数据、患者满意度等，为医联体的运营管理提供数据支持。
2. 建立医联体数据信息库，确保数据的准确性和完整性，定期向上级领导和相关部门汇报数据情况。
活动组织方面：
1. 策划和组织医联体内部的各类活动，如学术会议、义诊活动、健康讲座等，促进成员单位之间的交流与合作。
2. 协助各成员单位开展社区健康服务活动，提高居民的健康意识和健康水平。
其他工作方面：
1. 完成领导交办的其他工作任务，积极配合医联体管理团队开展各项工作。
2. 遵守医院和医联体的各项规章制度，保守工作机密，维护医联体的良好形象。
二、任职要求
教育背景：
大专及以上学历，医学、管理学、公共关系等相关专业优先。
工作经验：
1. 具有 1 年以上医疗行业工作经验，有医联体工作经验者优先。
2. 熟悉医疗服务流程和医院管理模式，了解医联体的运作机制。
专业技能：
1. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够与不同层次的人员进行有效沟通。
2. 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理和分析能力。
3. 有较强的组织策划能力和执行能力，能够独立完成各类活动的策划和组织工作。
4. 有驾照。能开车。
个人素质：
1. 工作认真负责，细心周到，有较强的责任心和团队合作精神。
2. 具备良好的职业道德和职业素养，保守工作机密，维护医联体的利益。
3. 有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。
4. 具备一定的抗压能力，能够在工作中保持积极乐观的态度。
5. 可以接受长期出差。
工作地点：河北省