职位描述
工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，协助公司高效地完成招聘任务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺畅；
- 发布招聘信息，吸引潜在候选人，并跟踪招聘进展；
- 筛选简历，对候选人进行初步筛选，并与用人部门沟通，确保招聘需求与职位要求相匹配；
- 安排面试，与面试官沟通，为候选人提供面试准备和支持；
- 负责对候选人进行面试评估，撰写面试报告，为招聘决策提供数据支持；
- 跟踪薪资谈判，达成合理的薪资待遇，确保招聘成功率。
职位要求：
- 人力资源、心理学等相关专业优先；
- 1年以内招聘相关工作经验，有独立主导招聘项目经验；
- 熟悉招聘流程，了解人力资源管理相关法规和政策；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的抗压能力；
- 熟练掌握常用招聘软件和工具，如智联招聘、前程无忧等。