职位描述
岗位职责：
1.深入了解业务需求，根据部门的人才需求制定招聘计划，并高效执行。
2.全面参与各类岗位的全招聘流程运作，包括人才搜寻、选拔及录用，定期对招聘数据进行分析和评估。
3.管理并优化招聘渠道，保证招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4.协助制定培训计划、人才发展计划及培训预算。
5.开发培训资源及课件，协助建立内训师队伍。
6.组织实施培训活动，监控培训过程，评估培训效果。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上人力资源招聘模块工作，有制造型企业背景尤佳。
2.优秀的沟通协调能力及独立解决问题的能力，抗压性强。
3.责任心强，自我驱动，结果导向，有较高的职业敏感度及分析判断能力。