一、岗位职责 1、负责公司各部门招聘需求的收集和整理，明确招聘目标，制定招聘实施计划； 2、负责社招、校招等招聘渠道开发、拓展与维护，确保各类人才来源的充足性； 3、负责招聘实施工作开展，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、内部审核流程跟进、背景调查、面试结果反馈、录用及入职通知等； 4、负责招聘数据的统计与分析，优化招聘流程，提高招聘效率； 5、负责公司招聘管理制度的完善，健全招聘体系； 6、协助完成年度招聘费用预算的制定和控制； 7、协助建立和维护公司人才库，为公司发展储备人才。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，经验丰富者其他专业也可； 2、3年以上招聘工作经验，至少1年以上大型制造业企业招聘经验，熟悉各类招聘渠道和招聘实施流程，具备独立开展及完成招聘相关工作的能力； 3、具备优秀的跨部门沟通协调能力及良好的抗压能力； 4、具备较强的学习能力和创新意识，能不断优化招聘工作； 5、了解国家及地方劳动法律法规，具备一定的法律意识； 6、有猎头工作经验者优先。 三、薪资及福利 1、薪资：刚岗位的薪资结构为固定薪资 招聘奖金，固定月薪税前6000-8000元，招聘奖金根据阶段性完成各类核心人才的招聘数量及质量而定； 2、基本保障：五险一金，同时购买商业意外险； 3、各类津贴：在职学历提升补贴，职称津贴，工龄工资，话费补贴，租房补贴等各类津贴； 4、免费食宿：免费员工宿舍（水电费自理），免费工作午餐； 5、带薪假期：周末双休制，法定节日/特殊假期（婚假、丧假、产假）按国家规定，入职满一年享受5天带薪年假； 6、其他：年度旅游，年度体检，传统节日及生日礼品。 四、工作地点及简历投递 1、工作地点：广州市增城经济技术开发区新祥路9号 2、简历投递：13631331291微信电话同步 dengweiying@borche.cn