职位描述
岗位职责:
1、负责培训规划,实施培训计划;
2、负责内部新进人员职涯培训,部门业务培训,素质培训等;
3、负责培训需求收集,培训实施和培训反馈;
4、负责会务组织、大型培训、业务追踪、战略绩效落地等项目工作;
5、完成上级领导交办的其他任务;
岗位要求:
1、大专及以上学历,3-5年人力资源项目或会务组织经验,有保险培训师经验者优先;
2、熟悉培训规划,擅长业务追踪,有一定的培训效果评估能力;
3、具备良好的逻辑能力、组织协调能力、应变能力、关系识别能力和数据处理能力;
4、提供扁平化的管理环境,有利于个人职业发展。