职位描述
职责描述：
一、在总经理领导下，全面负责人力资源管理工作。
二、认真贯彻执行国家劳动法律、法规和公司相关管理制度。
三、负责人员招聘、录用、转正、调岗、离职等工作。
四、负责组织员工培训和考核。
五、负责公司员工薪酬、福利的管理工作。
六、负责员工考勤管理。
七、负责员工人事档案的管理工作。
八、负责员工证书管理。
九、防范劳动纠纷的发生，参与劳动纠纷的处理。
十、加强规范化管理，建立健全各类台账资料并定期检查。
十一、组织、安排、协调好本部门工作，并协调好与各部门之间的工作。发挥团队作用，带领部门全体员工圆满完成各项工作任务。
十二、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
人力资源管理专业，爱岗敬业，熟练操作人资管理六大模块