负责公司行政人事综合事务，为公司其他部门做好后勤配套服务工作，主要工作职责如下： 负责公司行政办公、接待、工商事务、信息化、资产管理等事宜； 负责公司各类规章制度，各类合同文件的起草、签订、实施发布推行和优化工作； 负责职公司的人事招聘、考勤、绩效、薪酬、社保缴纳、劳动关系办理等工作； 依据公司发展战略制定人力资源管理策略，并组织实施，人力成本的年度预算合理掌控； 结合公司的发展战略 ，实际运营需求，组织架构及人员的编制规划； 负责组织公司的人力行政部的日常工作，为公司招聘优秀合格人才，组织员工参与培训，提高员工的能力、培育人才，负责公司员工业绩绩效考核工作； 负责企业文化建设与实施、组织及策划各类团建活动； 薪酬体系的搭建，制定有效的激励措施、劳动关系的风险把控及劳动纠纷的处理和善后； 登记、归档、保管、保密工作； 负责公司各类物资及办公用品的采购、领用、统计、管理等工作； 负责公司网站的运营及对外宣传工作； 负责园区和入驻企业相关数据的统计、专利申请、项目申请沟通事宜； 为园区入驻企业提供登记、注册、股权变更等工商服务； 负责园区企业财务代记账业务签订； 负责园区工厂的管理工作，包括房租、水电费的收缴和其它日常安全管理； 负责公司内部的项目合同签订以及项目经费收缴及管理； 做好其他部门的配合相关工作； 完成领导交给的其他任务