职位描述
岗位职责：
1、全面负责人力资源管理咨询项目的需求引发/承接，方案撰写、商务谈判、项目统筹与运作等事项，内容包含但不限于战略咨询、组织岗位体系优化、薪酬绩效体系优化、人才盘点等；
2、负责多个管理咨询项目的实施过程和项目指标，控制项目交付质量，时间进度和成本核算；
3、负责进行市场活动主题演讲；
4、负责进行内部案例整理、案例及方法论标准化、培养及提升团队的业务水平。
任职要求：
1、学历要求：统招；
2、具有10年以上管理咨询行业经验；
3、具有大型公司管理（战略、人力、流程、数字化等）工作经验，领导并洞悉目标行业公司管理运作模式，具备丰富的项目运作和商务洽谈经验；
4、具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力。