岗位职责：
1. 组织制订企业中长期发展战略规划，加强行业研究，不断完善战略规划，推动战略规划的实施落地。
2. 建立和健全经营管理体系，全面监控各项目公司、部室运营状况，及时发现存在的问题并提出改进措施，保证工厂目标的完成。
3. 建立和健全监督管理体系，加强工厂执行力建设，通过考核提升员工工作积极性、工作效率和工作质量。
4. 负责完成工厂月度、年度经济运行分析报告的编制工作，以及股份公司经济工作会议汇报材料的编制工作。
5. 负责组织编写年度绩效合同，进行绩效考核，以及与公司对接年度目标责任书的兑现。
6. 负责企业制度、流程体系建设，检查各项流程、制度的执行情况。
7. 负责内部控制体系的建设与优化，推动管理对标与管理创新活动。
8. 负责“三合一”体系管理，包括质量、环境、职业健康安全管理体系归口管理及相关体系的内审、外审和认证工作。
9. 根据工厂绩效管理制度，对部门员工的工作进行指导、监督、检查，并进行考核和薪资分配。
10. 负责部门团队建设，打造执行力强、素质过硬的员工队伍。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业。
2. 熟悉财务管理体系的建立与优化。
3. 有较强的经济运行分析能力和绩效管理经验。
4. 熟悉企业制度、流程体系建设，有内部控制体系建设经验。
5. 有良好的团队建设能力和领导力，能够带领团队达成目标。