岗位职责:
1、协助进行部分岗位招聘工作,如简历筛选、面试安排等;
2、支持员工关系管理,如员工入职、离职手续办理;
3、协助完成述职答辩、培训会议等组织;
4、完成上级领导交办的其他相关任务。
任职要求:
1、本科在读(需在11月前可到岗实习),人力资源管理、心理学或相关专业优先;
2、熟悉劳动法及相关法律法规;
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;工作认真负责,有较强的执行力;
4、能熟练使用办公软件,如Word、Excel等。
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