职位描述
【工作内容】
1、协助部门负责人开展公司人力六大模块工作；
2、协助完善公司人力资源管理体系，完善优化各项制度，并有效推动实施；
3、执行并完善公司的基础人事工作，员工档案管理、入离职管理，转正异动管理，社保管理等；
4、执行完善培训管理体系，制作培训课件，负责新员工入职培训；
5、负责员工关系处理，负责考勤、薪资核算工作；
6、负责绩效月度工作落实，收集、统计、分析绩效数据；
7、负责公司日常行政事务管理，协助处理公司内外部沟通事宜；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；
2、 熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PPT等；
3、具备良好的沟通能力、有较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。