职位描述
职位描述：
1.薪酬及人力成本管理岗;
2.结合分公司人力成本数据和薪酬市场调研数据，协助室经理定期进行分公司人力成本分析，参与制订薪酬福利相关制度;
3.根据薪酬发放节奏和绩效考核管理办法，进行绩效工资的结算，并对绩效工资进行合理的预提与冲销。初审全辖福利费用支出，定期完成各机构间人力成本结算，协助财务完成人力成本核算;
4.贯彻执行公司薪酬福利制度，及时准确发放工资，维护E-HR系统薪酬信息，填写和上报各类薪酬福利相关报表;
5.按照国家和公司的相关规定，健全职工各项社会保险的缴纳工作。以客户服务为导向，做好辖内员工的薪酬福利解释工作;
6.领导交办的其他相关工作;
职位要求：
应届生或1-2年工作经验优先考虑；