1、结合养老机构的实际情况和老年人的具体需求，制定护理工作规划与工作计划，并组织实施，定期进行检查总结;拟定护理工作方案，包括护理人员的配置、排班、晋升、奖惩等，确保护理工作的有序进行;
2、负责处理与护理有关的患者投诉、纠纷，及时解决护理工作中出现的问题:
3、负责护理教学和培训工作，制定护理人员培训计划，组织护理专业培训、考核以及实习、轮转工作;不断提高护理人员的业务水平和道德素质，促进护理队伍的整体发展;
4、合理配置和使用护理资源，包括护理人员、护理用品、设备等;根据工作需要，对护理人员进行临时调配，确保护理工作的顺利进行:
5、加强护理团队建设，提高护理人员的凝聚力和向心力;关注护理人员的思想动态和工作情况，提升护理服务的满意度和患者体验。

行政负责人/后勤负责人：
1、负责撰写公司各类文字材料:

2、公司自媒体建设运营及对外宣传:

3、办公用品、日用品、办公设备等物品的采购管 理:

4、行政接待、会务筹办及后勤事务等工作:
5、及时归集、整理、更新与公司开展项目有关的各 类文件;
6、保持办公环境干净整洁、后勤保洁等工作。
营销负责人：
1、负责策划、组织准客户及正式客户营销活动，维 系良好客户关系，提升品牌、知名度，吸引外部客 群，从而达成销售目标:
2、拓展销售渠道，维护并推动渠道销售，挖掘客户 信息和需求，及时跟踪与反馈客户问题，开发新客 户、维护老客户:
3、协调销售及市场支持体系，保障销售活动顺利进 行，组织自有客户营销拓展工作。
要求：1.统招大专及以上学历，本科学历优先，医疗 护士服务相关专业:
2.医疗服务、护士行业从业经验，1-3年同类 岗位工作经验，持有护理员证;
3.责任心强，心态健康平和，热爱养老事业， 能吃苦，愿意接受挑战性工作:
4、喜欢与老人沟通、交流，对待老人有爱心 耐心。
5.掌握医疗基础知识，简单操作0FFICE等办公 软件，具备基本的文字功底。 其他信息 有中高端养老/养护院服务经验/老年人评估师 /社工证优先
薪资依岗位而定，综合薪资8000-11000