职位描述
岗位职责：
1、负责管理各类招聘渠道，包括渠道的筛选及日常使用的管理；
2、负责招聘计划实施，包括招聘信息发布、简历筛选和邀约，面试甄选、录用流程、入职跟踪等工作；
3、对初试、复试考官进行面试指导，适时提出工作合理化改进建议;
4、负责招聘数据的统计和分析，为公司人力资源规划提供支持数据；
5、领导交办的其他工作 。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工类专业优先，3年以上高新技术企业招聘经验；
2、熟悉招聘全流程工作，招聘能力突出；
3、熟悉各类人才的分布与特征及引进方法，有猎头经验者优先；
4、能熟练应用办公软件和系统，团队协作及自我驱动能力强。