工作职责：
1、协助完成档案管理、员工关系管理、招聘、培训等相关工作。
2、负责人资系统相关信息录入。
3、完成公司交办的其他工作任务。
应聘要求：
1、2026届在校生优先，企业管理、人力资源管理、公共管理、心理学等相关专业优先。
2、工作细致严谨，认真负责，积极主动，学习能力强。
3、熟练使用Office办公软件。
4、一周到岗 4-5 天，至少实习 3 个月，持续实习6个月以上优先。
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