职位描述
1、负责员工考勤制度及考勤管理相关工作，负责员工入转调离手续的办理。
2、负责人员公司档案管理，社保及公积金缴纳手续办理人力资源相关工作等。
3、负责固定资产登记及办公用品领用登记管理等行政类工作。
4、根据部门岗位招聘需求，更新招聘岗位JD，根据岗位人才画像，筛选符合条件简历并负责约访及跟进工作。
5、负责协助人力资源经理开展人力资源部相关工作，包括员工培训、薪酬、绩效管理、员工关系、企业文化建设等。
6、负责领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上人力资源相关工作经验，熟悉常用招聘平台。
2、具备良好的主动服务意识，工作积极主动性高，具备良好的沟通能力。
3、具有良好的团队精神，积极正能量，具备强自驱力和执行力。
4、具备良好的价值观和职业道德，认可公司企业文化及价值观。