一、 岗位职责:
1、负责招聘平台管理、 面试邀约及安排等招聘相关工 作；
2、 执行并完善员工入职、 转正、 异动、离职等相关制 度及流程；
3、负责人事档案及各项资料的整理；
4、负责公司培训的组织、 筹备及意见收集， 制定每月 培训计划；
5、 监督各项行政制度的执行及落实情况； 6、 协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总， 核 算每月薪酬；
7、高效执行领导交办的其他事项。
二、任职资格:
1. 大专及以上学历， 21周岁及以上，人力资源管理相 关专业优先；
2. 形象气质佳，性格开朗外向，主动积极；
3. 拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力；
4. 抗压能力较强， 有较强的责任心；
5. 具有基础办公软件的能力， 熟练使用WORD、 EXCEL、PPT;
6.秉承今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安 排， 具有“主人翁精神”的责任心和101％的执行力。
三、工作时间:上午8:30~11:30，下午14:00~17:30 周末双休，法定节假日休息无加班。
四、 晋升空间:公平公正的晋升通道 ，完善的培训体 系， 导师一对一指导。

每季度一晋升(也可一个月快速晋升）人事专员~人事主 管~人事经理~人事总监 其他福利： 伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工 奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等 各种节假日 活动及福利： 春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神 节／儿童节／元宵节等 各种趣味创新活动： 生日party ／户外团建活动


奖金绩效
绩效奖金多元化构成