职位描述
工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工的培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训老师的预约、培训记录的整理等。
- 员工关系维护：负责公司员工的档案管理等，同时协调处理员工的请假、调岗等事务。
- 办公用品和设备维护：负责公司办公用品和设备的采购、维护、维修等，同时协助部门完成办公空间布置。
- 行政支持：负责公司各项管理制度的制定及实施，其他行政工作的协助，例如会务组织、文件收发等。
职位要求：
- 大专或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业背景，熟悉人力资源管理法规和操作流程。
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力和责任心。
- 熟练掌握办公软件，如Office、人事系统等。
- 熟练掌握人力资源管理的理论知识，了解国家劳动法律法规。