福利待遇：
1、起薪3500 提成 奖金，办理五险；
2、定期团队活动（庆功会、旅游、团建）；
3、端午、中秋、生日等特殊节日提供福利；
4、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖；
5、为员工提供良好的职业发展平台。
岗位职责：
1、对于新进员工前期从基层开始工作，通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力；
2、在工作中了解各部门状况，及时的解决部门中其存在的问题；
3、协助部门主管进行各岗位工作事宜；
4、通过公司的考核后进入管理层，参与公司的运营管理。
任职要求：
1、应届毕业生实习生，专业不限；
2、学习适应能力要强；
3、要有好的团队合作意识；
4、勤奋好学，勇于挑战。
晋升制度：
管理实习生---部门主管---副店长---店长---区域经理---大区经理，年薪15-30W 。
郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用为员工提供广阔的发展平台与晋升机会。