职位描述
岗位职责：
1.协助执行并完善公司的人事制度与计划；
2.组织并执行招聘、培训和绩效考核等工作；
3.负责员工入职、转正、异动、离职等办理；
4.负责人事信息管理与员工档案的维护；
5.负责日常考勤及统计工作、员工工资核算；
6.负责策划、组织、筹备各种类型的员工活动；
7.负责办固定资产、公用品、车辆、宿舍等管理；
8.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.中专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.二年以上人事行政工作经验；
3.良好的沟通及协调能力，亲和力佳，有执行力；
4.有责任心，工作细心踏实，具备良好沟通协调能力和服务意识。