工作职责：
1、劳务派遣、劳务外包、社保代理、RPO招聘等人力资源业务开发；
2、商务对接和维护客情关系，及时掌握客户问题和动态；
3、项目管理，包括招投标、合同签署、项目推进、执行进度管理等；
4、监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险;
5、保持与客户之间的良好合作关系。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源行业带团队工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。