岗位职责：
1、根据公司培训制度制定培训计划并组织实施，改善与跟进；
2、负责开发课件，撰写培训项目方案，策划培训活动方案；
3、分析培训需求，制定和执行培训方案；
4、协助上级搭建和优化培训体系，建立培训教材库、试题库和案例库等；
5、根据培训需求开发设计相应的培训课程并进行授课；
6、完成培训效果的跟踪评估及训后工作的分析总结，优化培训流程；
7、直接上级交办的各项任务。
岗位资格要求：
1、22-32周岁，大专及以上学历；有2年以上培训相关工作经验优先；
2、乐于且善于与人沟通，人际交往能力强；
3、性格活泼开朗，思路清晰，表达能力好，抗压能力强，富有团队精神；
4、具备一定的公开表达能力和授课技巧，能够独立输出培训课件ppt并进行全流程的授课分享；
5、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。