一、岗位职责 1. 组织公司年度经营计划的制定工作； 2. 统筹负责人力资源各模块工作及人力资源体系建设工作； 3. 统筹负责行政管理工作，包括董事会、总经办的决策事项督办，以及重要会议和活动的组织策划等； 4. 统筹负责企业文化建设； 5. 统筹负责党建工作； 6. 统筹负责法务管理工作； 7. 负责公司行政综合类文稿的审核工作； 8. 负责公司行政综合类PPT制作和审核等工作； 9. 负责本部门的年终工作总结； 10. 部门员工的考核评定和绩效管理工作； 11. 完成上级交办的其他工作。 二、岗位要求 1.具备本科以上学历，五年以上管理经验，具备国有企业工作背景，有航空航天类、半导体、通信设备等行业工作经验者优先。 2.具备优秀的领导能力、组织协调能力、人际交往能力以及沟通能力。 3.具备出色的文字处理能力和PPT制作能力。 4.具备敏锐的商业洞察力和分析能力，能够为公司制定合理的发展战略。 5.具备强烈的责任心和团队合作精神，能够带领团队共同完成公司目标。 6.具备良好的职业素养和道德品质，能够为公司树立良好的企业形象。