工厂人事经理岗位职责
1参与制定公司发展规划，及时调整组织架构，制订人力资源规划，优化人力资源管理体系和企业管理体系。
2 负责公司人力招聘、培训、绩效、员工关系、企业文化与团队建设、制度建设各模块工作的有效开展。
3 上传下达，落实各项管理政策、制度、规程。
4 协调处理公司行政管理工作与其他各项业务工作之间的关系，协调各部门之间的关系。
5 建立维护公司对外社会形象，协调公司与外界相关部门的工作关系。
6 负责公司安防、饭堂、宿舍、厂容厂貌后勤管理、检查与督办，提供良好的后勤服务与保障。
7 引导、指导、评价考核下属工作完成质量和数量。
8 负责组织和策划公司重大公关和庆典活。
9建立人事考评和培训考评体系并监督实施。
10 精通工厂员工薪酬体系及绩效考核指标设计。
11 为各部门提供正常的工作环境，维护办公秩序。
12 负责公司安防治理，预防安全事故发生。
13 行政后勤费用预算和审核控制。
任职要求
1年龄:40-50岁。
2 学历:大专及以上学历，企业管理及人力资源相关专业。
3 8年以上同等职位工作经验。
4 熟悉现代公司管理和人力资源管理，吃透相关法律法规。
5 达观、开放、积极、赋予激情、乐于奉献，优秀的沟通能力、组织能力、领导能力、决断能力、公关能力;卓越的感召力。
薪酬，9-13k，包吃住，月休，4天