职位描述
岗位职责：
1.带领团队完成各项核心考核指标（如：回款，流失，线索，工商年检等）提升团队服务质量，及时解决客户需求；
2.对各种系统流程等主要工具不断调整优化，提升使用效率；
3.有效推进企业文化及价值观，增强团队凝聚力，做好区域人员淘汰及储备，骨干人员及储备主管的培养，团队人员稳定；
4.协同会计部各岗位工作。
岗位要求：
1、专业能力：有过企业预算管理经历与财务管理经历、良好的风控和预警/解决方案意识；做好多项目财务管理工作最优；
2、核心能力：良好的沟通协调能力和业务伙伴意识、对财务成本和分析具备强烈的数据敏感度、倒逼业务改善和执行闭环能力。