【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括办公设备、办公环境及安全等各项管理工作；
- 协助制定和完善公司行政规章制度，确保公司运营顺畅；
- 组织和协调各类会议、活动，确保其顺利进行，并做好相关记录；
- 负责员工入职、离职、调岗等手续办理，以及人事档案的维护与管理；
- 协助人力资源部门完成招聘、培训、绩效考核等工作，促进公司人才发展；
- 管理公司固定资产和办公用品，控制行政成本；
- 定期对公司行政管理情况进行总结分析，提出改进建议；
- 处理日常员工咨询，协助解决员工问题，提升员工满意度；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 至少3年以上行政人事相关工作经验，有大型企业或外企工作经验者优先；
- 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理理论与实践；
- 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能妥善处理突发事件；
- 工作认真负责，具备较强的服务意识和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。