职位描述
岗位职责：
1、协助制定和完善招聘规章制度,规范招聘作业流程;
2、根据公司的经营情况和就业市场的情况,协助上级编制招聘计划与招聘预算;
3、甄别、选择、建立、维护和开发合适的招聘渠道(职能、技术) ;
4、进行工作分析、完成职务说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
5、按时定期的进行招聘分析、效果评估、竞争对手分析等分析工作;
任职要求：
1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关管理专业;
2、3-5年相关的工作经验;
3、性格外向,积极主动,有强烈的责任感，优秀的沟通协调能力,严谨的逻辑思维能力;
4、熟练使用各类办公软件。
5、英文可作为工作语言。
其他福利：
1、行业的广阔平台;
2、完善的培养体系和晋升通道;
3、世界500强，四川龙头企业