职位描述
一、岗位职责
1、负责全国招投标技术人才的管理与培养；
2、负责招投标管理相关作业指导文件的编写及修订工作；
3、负责定期对市场招投标相关变化进行研究（法律、政策、商务、竞企）
二、任职要求：
1、基本背景：本科及以上学历，拥有深厚的招投标专业知识和技能（5年及以上的招投标相关管理岗位经验）；
2、沟通协调能力：优秀的沟通及统筹协调能力，能够高效的协调上下级、横向部门间的工作配合、相关利益等，促进问题解决；
3、有足够专业的技术能力：熟悉招投标工作中涉及的标书撰写、标书审核、资质体系等；
4、系统性发现和解决问题的能力：能够发现现有技术支持管理体系中存在的问题，并提出系统性的解决方案；
5、团队管理能力：具备对全国投标岗的专业能力搭建、评估、培养和日常管理的能力。