岗位职责：
1、修订公司管理制度、完善民主程序
2、各部门绩效考核管理监查；
3、制定各部门培训与督促培训执行；
4、处理公司对内外的公文拟写；
5、项目监查管理，协助项目运营与工作协调；
6、员工劳动纠纷处理；
7、协助公司行政部各项活动组织；
8、协助上级完成公司行政人事部的其它工作；
任职要求：
1、年龄24-30岁，适应能力好，沟通表达能力强；
2、有编写文书经验，文字功底好优先；
3、工作积极主动、勤奋、认真负责、做事细致、有耐心；
4、相关工作经验2年及以上，或有劳动纠纷处理工作经验优先；
5、统招大专及以上，行政管理、人力资源管理专业优先。
工作时间：
周一至周五
早 ：8:30-12:00
午：14:00-18:00
周末
早：9:00-12:00
午：14:00-17:00
单休
职位福利：入职购买五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利