职位描述
岗位内容：
1.参与制定培训计划并按期或依需求开展员工培训，关注培训效果及时调整培训方案
2.承担公司各项业务培训任务，新人成长线的培育
3.参加研究培训课程开发、编写及传承
4.讲师队伍的建立、培育
5.配合部门完成其他培训相关业务
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理经验优先，年龄25-35周岁
2.2-3年培训经验，熟悉人资模块工作
3.具有较好的组织能力，抗压能力、思维能力
福利待遇：
1、食宿待遇:包吃住，一日三餐全包，宿舍内设独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜，并设有干部宿舍等。
2、其它补贴:员工可享受五险一金、路费报销、通讯补贴、满勤奖、带薪休假、婚假、产假等假期以及班车接送。
3、职业发展:公司秉承合适人才给机会，潜力人才给平台，优秀人才给空间的宗旨，为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。
4、企业文化:公司以企业文化建设为核心，建设完善的创优争先的文化氛围，创办企业内部报刊及员工之声广播，并经常性举办各类文娱活动及外出旅游等。