岗位职责： 1、负责招聘网站维护、职位发布及更新、简历筛选、招聘数据统计和分析； 2、负责面试人员的邀约、接待、执行初试及后续候选人录用的跟进； 3、跟进新员工入职，与用人部门紧密沟通，落实执行新员工融入培训计划，提升新员工留存率 4、负责办理员工转正、调动、离职等手续； 5、负责公司人事档案整理、归档； 6、负责公司企业文化活动的策划、组织与实施，包括年会、团建、公益活动等，提升员工归属感及凝聚力； 7、完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业，大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，有一年以上员工招聘和培训实战经验； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 4、具有良好的职业道德，工作积极主动，责任心强；有较强的沟通协调能力和团队协作精神。 公司福利： 1、购买社保，签署正规劳动合同； 2、公司员工依法享有法定假期：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、十一及带薪年假； 3、节假日福利、绩效奖、年终奖、加班津贴等其他奖励； 工作时间： 周一至周五：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00（周六提前一小时下班，固定周日休息）