职位描述
2.1岗位职责
？向部门经理汇报，完成本部门的质量目标；
？负责协调、管理、运营及实施运送部已建立的政策和标准操作程序；
？负责指挥员工执行他们所分配的工作．负责招聘员工、进行员工培训（业务、体系文件等）、运送设备的恰当使用；
？监督员工遵循方针和程序，监督工作质量以及客户整体的满意度；
？管理年度运营预算，根据预算进行采购；
？根据运作管理要求，进行成本控制；
？强化团队管理，加强团队执行力；
？执行项目的各项服务计划；
？完成上级经理交办的其他事务。
履职要求
？大学专科以上学历；
？年龄25～45，身体健康；
？具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力；
？语言表达能力、文字写作处理能力强，熟练办公自动化等办公软件。