1、负责队伍日常招聘与面试；
2、负责队伍各层级日常培训运作，训后效果追踪;
3、负卖新人留存、人产监控及提升管理，按需开展各类专项提升培训、落后人员帮扶；
4、定期收集、反馈合作网点招聘培训需求。
岗位要求：
1、学历:本科及以上学历，条件优秀者可释放宽至大专;
2、具备管理经验优先;具备较强的工作主动性、沟通协调能力、项目推动能力;
薪资待遇：
1、公司正式编制;
2、缴纳五险一金;
3、薪资由基本工资、职级津贴及管理绩效构成，平均8K以上（具体待遇面谈）
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