岗位职责:
1.负责企业战略管理及推进：分析战略指标体系，落实战略举措要求，通过优化业务流程和绩效管理等方式，不断推进战略的实施和落地；
2.组织对公司重大经营决策项目履职情况进行监督检查，对履职偏差进行责任追究，并跟踪落实；
3.建立并完善组织绩效体系，研究制定内部绩效评价管理办法、评价标准等，每年对绩效体系运行情况进行评估，分析存在问题，提出指标体系修订建议并修订报批；
4.制定并完善重大项目管理制度，组织开展集团级和公司级重大项目评审和申报，定期进行指标完成情况评估；
任职要求:
1.本科及以上学历；
2.经济学、工商管理、公共管理、审计、财务等或相关专业；
3.具有较强的理解分析能力、协调能力、沟通能力和敏锐的洞察力；有较强的原则性，立场坚定，忠诚度高，保密意识强