岗位职责：
1、负责合作招聘网站的信息更新与维护，积极拓展新渠道，满足不同阶段的招聘需求；
2、高效组织面试流程，从简历筛选到面试邀约、接待乃至及入职安排，确保招聘过程顺畅。
3、实时跟踪招聘进度，收集并分析招聘数据，定期向管理层汇报，为招聘策略调整提供有力支撑。
4、负责新员工入职后的初期跟进工作，协助新员工融入团队，提供必要的支持与指导，确保新员工快速适应公司文化与工作环境。
5、跟踪新员工试用期表现，与用人部门保持沟通，及时反馈并协助解决可能遇到的问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上相关领域实战经验，有工程行业或平台型公司经验者佳；
2、积级上进，亲和力佳，具备主动学习意识与有良好的沟通能力；
3、心态开放，深刻认同公司文化及管理模式，愿意与公司共同成长；
4、具有创新思维和良好的职业素养，持续探索招聘流程优化与效率的提升。