职位描述
岗位职责：
1.负责公司人才招聘工作，完成简历删选、面试、录用审批、背景调查等全套招聘流程；
2.员工入职、转正、异动、合同续签、离职等相关流程、手续的日常办理，确保信息准确、流程办理及时、资料归档完整；
3.负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析；
4.负责每月工资核算，确保数据准确性，按时代扣代缴社保公积金及个人所得税等相关工作；
5.落实公司各类培训要求；
6.协助开展党支部日常工作；
7.领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，中共党员优先；
2.五年以上人力资源相关工作经验，熟悉国家及当地人力资源相关法律政策；
3.较强的沟通协调能力，较强的逻辑表达能力；
4.具备熟练的文档处理能力（Word, Excel, PowerPoint）；
5.具备开阔视野，良好的团队管理能力；
6.具备较强的组织、决策能力；
7.具备创新思维和较强的执行能力。