职位描述
岗位职责：
1.开展集团机关的培训实施，并监督、指导各单位培训的组织实施、效果评估及跟踪。
2.拟定内部讲师培养方案及制度，经批准后组织实施。
3.开展内部讲师甄选及培养、认证及管理、考核工作。
4.建立与完善后备干部或关键人才库。
5.按照上级主管单位要求，组织集团公司各单位员工参加职业资格考试、职称评定工作及一线工人技能等级评定。
任职资格：
1.本科及以上，人力资源管理、心理学、企业管理等管理类或电气类工科专业。
2.熟悉公司人力资源管理制度、流程与相关政策。了解现代企业培训管理方法、工具及相关知识技能等。
3.熟练使用Office 等办公软件、 信息化系统软件