岗位职责
1、负责公司新上项目人员的招聘、办公职能岗位补充招聘；
2、协助员工入职、离职、调岗等手续办理；
3、负责人力资源部门其他事务性工作；
任职要求:
1、25-35岁、专科以上学历，人力资源专业优先；
2、1年以上招聘经验，熟悉各招聘渠道、方法；
3、具备优秀的沟通表达能力，退伍军人优先；
薪资范围：4000-7000，具体需要面议
职位福利:五险、单休周日、加班补助、通讯补助、包住、不加班、节日福利
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