一、【招聘部门】平安集团-网格部(非传统个险代理人)
二、【岗位名称】社区网格专员
三、【岗位简介】
入职要求：大专及以上学历，寿险从业2年(含）以上，且业绩优秀者！或从事销售3年以上优秀者！
1、入职划分网格单元(以社区为基点），以农夫式深耕社区经营，服务及维护区域的老客户；
2、公司提供客户名单，服务达标按月发放，每个社区大概300-400个老客户；
3、需要掌握电话约访和面访技能，以服务促进续收指标提升，以服务促进二次加保，以服务促进业绩提升；
4、平安大公司，晋升公开透明，职业发展有规划；
四、【作息介绍】
朝九晚六，周末双休，法定节假日休；
五、【薪资待遇】
保底工资高，保底工资不挂钩业绩，跟参会、基础活动量、服务指标挂钩；
1、入职前1-3个月考察期专员：3100保底工资 提成；
2、入职4-6个月及之后：(前3月达成转正或达成定级）；
定级初级专员薪资：3300保底工资 提成
定级高级专员薪资：4300保底工资 提成
3、新人津贴：拿一年，前6个月做1万拿1万新人津贴(未达成1万，有其他对应档)，7-12个月依然可以挑战1万元新人津贴；
4、入职前为MDRT、TOT、COT，视过去持续年限情况，特殊引进人才费用奖励；
5、前3个月未转正：挂零则清退，不挂零视情况延长3个月，最多延长3个月；
6、转正要求为：前3个月累计2400元 FYC，件数2件，综合开拓回算1/3；
7、转正次月，签外包劳动合同，购买五险一金；
六、【培训提升】
1、新人班(保险基础知识、产品学习、技能技巧、NBS销售逻辑等)；
2、转正班；
3、高专认证班；
4、部门培训、集训等；

这份工作之要点，重点在于提供客户！先就业，再创业！下有保底！上不封顶！先新人津贴高！