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薪酬绩效专员 面议
成都新都区 应届毕业生 不限
江药集团(四川)有限公司 2025-03-11 04:45:14 120人关注
职位描述
岗位职责:

1、薪酬方案设计与优化:根据各部门的业务运作模式及不同岗位类型,设计或优化薪酬方案及相关绩效方案,并进行宣导1。
2、薪酬福利核算与发放:负责核算公司各部门员工薪资、绩效和奖励的核算与发放工作,确保员工薪酬福利按时发放。
3、薪酬成本分析与监控:对薪酬成本进行预算、分析及监控,定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表1。
4、绩效体系运行分析与监控:对绩效体系运行进行分析及监控,推动各部门及时干预绩效管理存在的问题,实现绩效改进1。
5、绩效考核数据整理与归档:汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据1。
6、绩效考核指标的完善更新:协助上级设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度,并负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新1。
7、考勤管理:制定、完善公司考勤管理制度、流程,负责公司考勤统计与审核。

工作要求:

1、有2-3年计算薪酬绩效的经验

2、大专及以上学历

3.、持有初级会计及以上证书

福利待遇:

周末双休 员工食堂 五险 全勤奖 年终奖 优秀员工国内外旅游 年轻化团队 多次晋升机会

联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:成都新都区江药集团(四川)有限公司3F
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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