岗位内容：
1、为报名学员开通课程、对接辅导老师，学生非课程问题解答；
2、负责一对一学生在校期间的学习、反馈等工作，通过各类沟通交流，调动学生学习的兴趣；
3、能够有效的与学员家长沟通，反馈学生的学习效果；
4、负责学员老带新或者二次续费招生。
任职要求：
1、 大专及以上学历，教育学或相关专业背景优先；
2、 有过教培机构实习或工作经历优先，但是也欢迎应届生或毕业一年以内的，我们愿意慢慢培养；
3、拥有较好的沟通能力，情绪稳定，乐于与学生打交道。
福利待遇：
1.合理优厚的薪资：无责底薪5-6K不打折（具体面试定） 额外课耗绩效和服务绩效（800-1000） 个人奖金 提成 补贴；
2.完善的假期组合：带薪年假5-15天 婚假 产假 工伤假 丧假等；
3.入职即缴纳五险，试用期（2个月）底薪不打折。