（本岗位签订第三方合同，介意慎投~）
岗位职责：
一、具备较强行政管理能力、公文写作及整合能力（30%）
1、协助上级开展部门行政管理、办公室管理、档案管理等;
2、协助上级进行预算、人员编制、绩效考核及各项规章制度建立等;
3、协助上级开展物业品控统筹管理、团队培训、部门人员管理等工作;
4、协助上级进行较好跨部门工作对接、沟通等。
二、具备丰富招采经验、较强供应管理能力（70%）
1、具备较强招采能力，开展后勤物资采购及前期工作招投标，并根据部门需求进行供应商评估及管理工作;
2、能快速掌握公司招采流程，并针对需求进行相关招采流程执行、物业各条线招采协助等；
3、负责对接部门年度招采计划编制，计划纠偏及分析；把控招标工作合规性，把控招采价格合理性；
4、负责品类采购招标供应商寻源、考察、履约评估管理，做好对接项目采购相关问题协调解决，配合做好公司招采、审计、纪检巡察配合工作；
5、按时完成领导交办的其他事项。

任职条件：
1、全日制本科及以上学历，具有2年以上商业地产、物业、工程或相关行业招采岗位工作经验，有国央企采购经验优先；
2、熟悉供应商管理、采购策略制定、采购管理制度及流程建设、物流管理、商务谈判等知识，掌握相关法律法规。
3、原则性强，责任心强，具有良好的职业道德和职业操守，具备较强的沟通能力及执行能力，具备严谨的工作态度，有一定的判断能力和问题解决能力，团队合作意识较强。
4、善于沟通协调，有较强的文件编写能力，熟练运用各种办公室软件，执行力强，具有较强的协作精神。