支行情况介绍： 支行是目前国内银行间头部股份制商业银行在上海奉贤区的直属区支行，全行总规模超 10 万亿，上海分行总规模近万亿，奉贤支行存款及财富规模近 30 亿。本行同业、企金、零售三大条线中，同业金融优势明显，企业金融以投行业务为特色。 拟招聘岗位性质: 1、经营机构副行长或行长助理，营销序列 2、入职后正式红头文件发文聘用对应职级 3、需兼顾个人及团队业绩指标（个人 80%，团队 20%） 拟招聘岗位职责： 1、协助行长负责支行企业金融业务的日常运营与管理工作，根据全行战略导向，支行在地区市场的竞争地位，总分行的年度 KPI， 制定出针对性的营销策略和业务展开计划，并确保有效完成； 2、牵头支行的企业金融业务，完成年度存贷款、投行、交易银行、普惠金融、客户建设等指标； 3、个人或推动支行企业金融团队实现每年不低于 5 亿元的存款增量、不低于 3 亿元的贷款增量、不低于 5000 万元的普惠增量、不低于 20 个价值户（日均 100 万/每户）、不低于 50 个潜力户（日均 5 万/户）的增量，年度创收不低于 1000 万，最终实现支行 3 年对公业务业绩翻。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，年龄不超过 45 岁，在现有银行已有一定职级（头部银行科级以上、中型银行副行长及以上） 2、优先关注奉贤本地工农中建交、浦发、上海银行、上海农商等本地优势银行，以及招商、中信、光大、民生、平安等头部股份行，北京、南京、宁波、江苏等头部城商行 3、已离职人员暂不考虑，除非已获得其他银行 offer 等原因 4、重点关注本地资源优秀者 未来职业上升路径： 1、2024 年，分行全面加强郊区支行发展，给予较大的支持政策，如本地区属企业营收赋予 1.8 倍的营收系数，EVA（经济增加值）赋予 1.2 倍系数。 2、本支行为分行直属支行，过往因各方面原因，公司业务发展相对缓慢，但也反映潜力较大。在实现一定业绩发展的前提下，对公业务副行长未来有较大上升空间。