职位描述
1.根据公司战略目标、及人才需求计划协助人事经理完善招聘机制；
2.发布招聘信息，筛选应聘人员资料，在 BOSS 、智联等软件进行招聘；
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5.建立公司人事档案工作，并持续更新；
6.领导交办的其他日常工作。
任职要求：
1.具有1年以上招聘相关工作经验;
2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
3.具备良好的沟通交流能力;具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5.工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
6.有强烈的责任感和敬业精神。