职位描述
工作职责：
1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司员工招退工，社保，公积金关系的缴纳及转移；
3、负责公司员工档案管理，包括员工基本信息维护、档案收集、整理、归档等；
4、负责薪酬福利发放，负责月度考勤跟踪及汇总、员工假期统计及管理、组织策划公司团建、员工福利等活动；
5、负责人事模块的各项日常工作，包括但不限于劳动合同制作、人事报表制作、员工关系维护等；
6、完善公司内部的各项人力资源规章制度和各项行政性规章制度；
7、完成领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，有一定的招聘、培训或人事管理相关工作经验者优先；
2、熟悉人力资源管理法规和政策；
3、熟练使用office办公软件；
4、具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事事务；
5、具备较强的责任心和抗压能力，有良好的团队协作力。