1.毕业两年内 , 本科及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力 , 沟通能力佳 , 有上进心。 4.认同企业文化及发展方向 , 愿意从基层开始。 ニ、 薪酬福利 1.工资:3000-5000元左右,月休6-7天; 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选 择管理或专业两条道路发展 , 公司为员工提供各类培 训机会 , 定期组织各种业务、 工作、 能力提升等相关 内部培训与户外拓展; 3.社保、 各类带薪休假 , 亲情1 1(入职满一年后, 公司补贴100元 , 员工自己提供100元 , 每月固定200 元打入父母帐户)、 集体婚礼、 家庭全程无忧、 月饼 到家、 配车等 特色福利 , 提供高于同行业具有竞争力 的薪资水平。 三、 岗位定位 公司储备管理人员 , 按照公司的规划和要求 , 进行部 门营销和客户维护活动 ; 配合经理完成部门工作 , 提 升部门收入 , 完成部门指标 , 对内营造良好工作氛 围 , 对外展现良好的德邦形象。 四、 岗位职责 1.负责指导客户填写托运单及相关信息 , 并录入系 统 , 协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控 , 及时处理货 物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进