岗位职责：
1. 快速学习并理解公司的发展要求，能够跟上产业实体和互联网科技企业的融合要求；
2. 负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
3. 负责公司快速的响应人力资源工作需，协助做好招聘管理、培训管理、绩效跟进等
4. 负责公司企业文化建设，员工活动组织和安排；
5. 负责各部门的协调与关系维护
6. 完成领导交代的其他任务。
任职资格：
1. 了解人力资源、行政管理各个职能模块；
2. 有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力；
3. 重点本科及以上学历，人力资源及行政相关专业者优先。