职位描述
1、负责系统业务需求管理，快速响应业务需求，参与业务的梳理、分析、优化，制定可行性的业务方案；
2、负责业务解决方案的执行跟进和优化。组织制定对应的解决方案、编写配置需求/开发需求说明书、测试、培训、发布上线并主持实施；
3、负责业务项目的选型和实施，参与信息自开发系统的可行性论证和实施落地；
4、负责业务系统的用户培训。制订、更新业务系统培训计划、操作手册、培训文档，定期组织用户培训；
5、负责系统的日常支持。
【任职资格】
1、计算机、信息管理、信息系统或人力资源等相关专业；
2、熟悉企业ERP模块业务流程及配置，熟悉SAP或用友、金蝶等主流ERP软件优先；
3、具备3年以上大型企业信息项目人力资源模块实施运维经验，包括基础人事管理、编制、合同社保、考勤、招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、干部管理等模块，精通实施策略和方法；
4、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够引导用户需求，提供业务解决方案。